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谭静新形势下必须用科学发展观统领全处宣传工作流量

发布时间:2019-11-20 18:56:43 阅读: 来源:旋涡泵厂家

谭静:新形势下必须用科学发展观统领全处宣传工作

当前,工程处的改革、发展正处在一个十分重要的关键时期。我们的宣传工作任务紧密必须紧紧围绕企业改革发展这个中心任务,服务大局,扫清干部、职工的思想障碍,调动职工的学习热情和工作积极性,为实现企业的经营目标和“争创四川省一流施工企业”打好基础。因此,我们必须要充分认识到新形势下宣传工作的极端重要性,增强责任感使命感,坚持运用科学发展观统领宣传思想工作,努力开创宣传工作的新局面。

一、 转变观念 加强教育 凝聚力量

首先要在解放思想,转变观念,强化教育上下工夫。当前,工程处少数干部、管理人员和职工中“小富即安,不思进取”、“等、靠、要”思想还比较严重;机关学政治、学业务的积极性不高,得过且过现象突出严重;项目经理“饭来张口,衣来伸手”;新招的矿建员工大局意识不强,“挣钱”思想严重;费用单位闯市场步子不大、办法不多,这些意识和观念严重障碍了工程处的科学发展。因此,我们必须更新观念,破除障碍,清醒认识处情,清醒认识我们与川煤集团另外两家施工企业(川南建工、勘建公司)在拓展市场、生产经营、安全管理、文明施工、企业文化建设等方向的差距,与省内优秀建筑施工企业的差距,进一步解放广大党员、干部、职工思想,不等不靠,奋马扬鞭,只有这样,才能与时俱进,跟上时代步伐,在“百亿”川煤和达竹公司“十一五”发展的进程中,做大企业,做强企业。

其次是大力构建学习型企业。要建设学习型党组织和处班子,要大力在全处基层党支部和党员干部中营造崇尚学习的良好氛围,坚持用中国特色社会主义的理论体系武装头脑,增强贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性和坚定性。坚持向书本学习、向实践学习,引导广大党员养成多读书、读好书、勤思考的习惯,努力建设学习型党组织、学习型领导班子。各级干部、管理人员和普通党员要把学习四中全会精神作为重点学精、学透,组织专题讨论,加强对川煤集团、达竹公司党委重大决策,本处重要经营问题的学习和研究;各基层党支部要按照处党委学习十七届四中全会安排部署,通过每周的政治业务学习,组织党员、职工学习四中全会精神,围绕企业工作目标,仔细分析本单位在安全生产、工程工期、质量、和谐企业构建等影响工程处科学发展的矛盾、问题,有针对性地提出改进措施和办法;工程处党委委员和班子其他成员要对所管单位的党员、职工学习四中全会精神进行辅导,使其基层的的职工能够及时、准确、全面掌握四中全会的精神实质,营造良好的学习氛围。激发职工的责任感,自觉通过各个层面和学习方式,提高职工的综合素质,把个人目标纳入企业目标的轨道,把个人价值观与企业价值观统一起来,把自己的命运同企业的命运联系起来,紧紧与企业同呼吸、共命运。但离职工、家属的要求还有差距。如,杨柳垭14号住宅厕所改造,修建老年活动室,修建小户型集资房,杨柳垭基地开发建设,职工医院搬迁等问题还有待工程处在资金许可的情况下加以解决,因此我们还要为职工的利益鼓与呼。

同时,要努力探索施工企业特点的新闻宣传工作,我处施工战线长,川滇渝黔都有施工点,且离处本部较远。第一手新闻很难在短时间传回工程处。严重影响和制约工程处新闻宣传工作开展。因此,我个人认为,首先是充分利用网络平台进行沟通,获取现场的第一手信息,有条件的地方设一名兼职通讯员,定期向政工部发送新闻稿件及各类动态。另外,要强通讯员的培训,定期走出去、请进来,开扩视野,提高素质,建设一支高素质的新闻宣传队伍。

二、以人为本 创新思维 服务职工

以人为本,是科学发展观的本质和核心,也是宣传思想工作的本质和核心。宣传思想工作坚持以人为本,是实践“三个代表”重要思想的必然要求,是落实四项基本任务的根本途径,是适应干部、职工、家属思想动态变化的有效对策,宣传思想工作只有坚持以人为本,讲职工能懂的话,说职工想说的话,解职工所愁的难,办职工所盼的事,才能永葆生机与活力。当前我们宣传工作的重心要向基层、通过现场调研、走访、座谈等形式,虚心向职工问计,就要从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。近年来,工程处在资金十分缺乏的情况下,为职工、家属修建了门球场、购置了健身器材、美化、绿化、亮化了杨柳垭基地,方便了职工生活、学习、出行。

要抓好一人一事的思想政治工作,我处建处时间长。离退休人员、抚恤人员、困难职工、困难家属多,我们要站在讲政治的高度抓好思想政治工作,要坚持领导干部联系特(贫)困户工作,建立困难户、困难党员、单亲女职工、工(伤)亡家庭等人员档案。符合低保文件的及时为其办理低保,定期走访,了解特(贫)困户家庭,为他们办难事、解难事。

同时,畅通信访渠道,积极推行首问责任制,我们各级干部、管理人员要热情接待寻访职工、家属,对有些历史遗留问题,能解决的做到了及时解决,不能立马解决的,做到了妥善接访、满意答复,并及时形成方案,着手解决,做到不让问题扩大化,不让矛盾尖锐化,坚定维护企业和谐稳定。

三、创新工作方法 增强报道活力

要围绕工程项目工期、安全、质量、效益进行宣传。工程项目是企业经营管理的前言阵地,今年我们围绕川煤重点工程——龙门峡北矿组织编写了许多反映建设者辛勤劳动,奋勇争先,力争完成800米掘进任务的宣传稿件,包括主平硐响炮、安全文化建设、职工“手指口述”、“案例教育”、职工班前会等,为项目的安全生产加油鼓劲,发挥了新闻宣传内聚力量,外树形象的积极作用,我们还采编了川煤集团内部诸如攀煤公司、广能公司、广旺公司等项目部抓质量、树形象、兑现合同工期等稿件,为提升企业形象发挥了重要作用。

另外,我们要仔细研究和加强拓展川煤市场的宣传。川煤市场是工程处赖以生存发展的空间,不占有这个“空间”,就没有生产任务,企业最基本的生存难以保障。做强矿建,做大企业就只能是一句空话。因此,宣传工作在围绕企业拓展川煤市场开展:一方面要向全处职工宣传形势,目前,川煤内部有六处、川南建工、勘建公司三家施工企业,尽管我处的资质等级、施工业绩、建处历史、市场占有等情况稍好一点外。但在资金、设备、管理等方面我们并无多大优势,丝毫没有自满的实力和资本。我们必须教育职工树立市场竞争,风险意识,不气馁,脚踏实地做好现场的每一项工作,把质量、工期、安全抓好。另一方面要通过我们宣传鼓动,坚信有川煤集团的坚强领导,达竹公司的鼎力支持和扶持,有处党政的正确领导,全处上下团结一心,奋力拼搏,就没有过不了的坎。

要按照“大政工“工作格局要求,形成上下、左右联动的工作机制,工作中遇到困难,问题多请示,多汇报,请上级部门出主意,想办法。与党群其他部门多交流,多沟通,多衔接,发动各方面力量,集中大家的智慧,推动宣传思想工作向纵深发展,为企业的生产经营服务。宣传思想工作者要带头学习党的方针、政策,不断提高自身综合素质和业务水平,在实践中学习,在学习中提高,懂经营,善管理,工作精益求精、始终保持昂扬向上的作风,展现良好的精神风貌,做工作的模范,学习的榜样。

总之,科学发展是一个内涵丰富、博大精深的现实命题,对科学发展观的学习和贯彻须长期坚持下去。作为一名宣传工作者,只有遵循科学发展观的要求,在实践中发展,在发展中不断创新,为推动宣传工作努力奋斗作出贡献。

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