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马佳音对煤矿企业廉洁文化建设的分析流量

发布时间:2019-11-20 19:57:34 阅读: 来源:旋涡泵厂家

马佳音 :对煤矿企业廉洁文化建设的分析

随着改革开放的不断推进,社会利益格局也在不断发生变化,各种经济社会的矛盾也随之加剧。而煤矿企业的廉洁文化建设,是一个不断化解社会矛盾的持续过程。为此,笔者结合煤矿廉洁文化建设的实际,在分析其主要矛盾的基础上,提出煤矿企业廉洁文化建设必须适应社会主义市场经济体制,坚持教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,从而促进企业健康稳定发展。

一、 廉洁文化的作用

1、导向作用。通过各种廉洁文化建设活动,引导职工家属深刻认识到“廉洁文化”建设的重大意义,以及领会“廉洁文化”作为社会主义先进文化的重要组成部分,必须是以廉政思想为内涵,充分调动广大职工家属广泛参与建设的积极性。

2、凝聚作用。廉洁文化建设必须围绕煤矿企业“安全、发展”这个主目标,设计具有结合实际,彰显特色、独具风格的“廉洁文化”建设目标,并通过活动的开展,凝聚群体合力,使职工家属积极投身于“廉洁文化”建设之中。

3、弘扬作用。廉洁文化是弘扬正气,抵制腐败。煤矿企业通过广泛深入的宣传先进人物的先进事迹,让高尚的精神、先进的理念、优良的传统来陶冶职工家属的情操,培养良好的习俗和道德风尚,树立起正确的世界观、人生观、价值观,不断增强廉洁自律意识。

4、监督作用。监督是关爱,是阳光。建立健全惩治和预防腐败体系,是维护职工家属合法权益的需要,也是建立现代企业制度的需要,更是加强党风廉政建设的需要。

二、煤矿企业廉洁文化的主要矛盾

社会生产力发展与人民群众日益增长的物质文化需要之间的矛盾。作为一个煤矿企业,必须学会用廉洁文化不断的去化解社会矛盾。

从煤矿企业近年的形势看,企业经济效益在不断好转,煤矿管理者和广大职工收入水平明显增长,生活质量明显改善,广大职工家属的素质、思想道德觉悟和法律意识也明显增强。这其中的主要原因是:随着收入的不断增加,生活水平的不断提高,职工家属的精神需求也随之向上递进,并追求完美,盼望实现权利公平、机会公平、规则公平、分配公平,特别是文化的共同享受公平。

三、煤矿企业廉洁文化建设的主要途径和方法

廉洁文化建设贵在探索、重在实践,具体应该做到“五着眼、五着力、五增强”。

第一,着眼煤矿实际,着力培育廉洁从业理念,不断增强渗透力。作为煤炭企业,应该把马克思主义的世界观、人生观、价值观融进广大职工家属的道德品质、思想情操、修身作人和生活作风等各个方面,引导党员干部树立正确的权力观、科学的发展观、正确的业绩观,培育“廉洁自律,敬业做事”的廉洁文化建设核心,使党员干部和职工自觉践行廉洁从业理念,筑起拒腐防变的思想道德防线,防止在思想多样化的环境中失去自控性。也可以将从业理念延伸为“重德、唯民、求实、慎权”四个方面。即:重德,必须把做人与做官统一起来,把学习与改造统一起来,把“立言”与“立行”统一起来;唯民,必须坚持把职工群众的利益放在第一位,以职工群众的热点和难点问题为工作重点,全心全意为人民谋利益;求实,必须扑下身子,多深入基层,发现问题,解决问题,求得安全、稳定双推进;慎权,必须树立正确的权力观,把手中的权力真正用在职工群众需要的地方,影响干部职工家属树立廉洁从业的理念,推动各项工作的顺利开展。

第二,着眼职工素质,着力完善廉洁从业制度,不断增强执行力。作为煤矿企业,一是应该不断的修订、规范、完善廉洁从业制度,既要保证制度的规范完整性、监督的系统性,又要突出制度的目的明确性;二是应该制定人才培养制度,坚持以人为本,通过廉洁文化建设等措施,为人才发展创造良好的成长空间;三是应该建立警示制度,从源头上进行警示教育,做到警钟常鸣,让干部职工筑牢思想防线,增强抵制吃拿卡要的自控能力和廉洁从业能力;四是应该建立干部作风转变机制,切实抓好干部作风建设,全面加强思想作风、工作作风、学风和生活作风建设,防止徇私枉法、以权谋私、滥用职权、贪图享乐等作风问题的发生;五是应该建立廉洁培训制度,定期对基层财会人员和干部职工进行专业知识和廉洁从业知识培训,不断提高执行廉洁自律规定和廉洁从业规范的自觉性,提高干部职工的执行力,使“制度防腐”真正收到实效。

第三,着眼监督实效,着力强化廉洁从业监督,不断增强约束力。作为煤矿企业的纪检监察干部,首先要认识到权力本身所具有的扩张性和易腐性,认识到领导干部的权力一旦失去有效的监督和约束,必定导致腐败的发生和蔓延。为此,纪检监察干部要端正形象,作风过硬,用心、有效的开展监督工作。特别是对公共权力、重点领域、重点岗位、重点项目、领导权力要进行有效的监督,防止职权滥用、错用,领导执权失控、决策失误、行为失范,真正使各级干部做到心为民所系,权为民所用,利为民所谋。也可以采取民主评议各级领导干部,注重来信来访的接待,从中发现监督的线索;还可以督促基层单位公开工资、奖金的分配方案,使各级干部、各个单位自觉接受职工群众的监督。

第四,着眼特色建设,着力开展 “五进”活动,不断增强辐射力。作为煤矿企业,应该按照廉洁文化建设要求,结合企业实际开展廉洁文化建设,必须拓宽反腐倡廉教育的覆盖面,必须把中华民族优秀文化与时代精神、企业文化结合在一起,进而充分发挥思想政治工作和思想道德教育、社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育的整体效能,努力形成廉洁文化“五进”特色。即:以“清正廉洁”为主题的廉洁文化进班子;以“律己强区”为主题的廉洁文化进区队;以“廉风育人”为主题的廉洁文化进矿区;以“自省自警”为主题的廉洁文化进岗位;以“家庭崇廉”为主题的廉洁文化进家庭。通过廉洁文化“五进”活动,彰显廉洁文化建设的广泛性和持久性。

综上,企业廉洁文化建设是新形势下反腐倡廉工作的迫切需要,只有将廉洁文化建设与反腐倡廉具体实际相结合,切实发挥廉洁文化建设的保障和引导作用,才能推进党风廉政建设和反腐倡廉工作不断向纵深发展,最终达到企业的改革发展成果与职工共享的目的。

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